Projekt

Projekt Quant 4.0

Im Projekt QUANT 4.0 werden durch vier Verbundpartner und unter Mitwirkung von Unternehmen der verbundenen Wirtschaftsnetzwerke technologiebasierte Zusatzqualifizierungen entwickelt. Diese werden die berufliche Ausbildung in drei Regionen Berlin-Brandenburgs attraktiver gestalten und damit einen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der Unternehmen durch Fachkräftesicherung leisten.

Die Unternehmen der beteiligten Wirtschaftsnetzwerke bieten einen persönlichen Einblick in ihren Arbeitsalltag, um ein authentisches Bild dieser Berufe zu zeigen und jungen Menschen bei der Berufsorientierung zu helfen. Der für das Projekt eingesetzte Arbeitskreis hat den direkten Kontakt zwischen Schülerinnen und Ausbildungsbetrieben als Schlüssel zum Erfolg identifiziert: „Das kann bei der Wahl künftiger Praktika oder von Plätzen für Berufsfelderkundungstage helfen.“

Die beteiligten Firmen bieten allen interessierten Mädchen unter anderem Ausbildungsmöglichkeiten als Werkzeugmechanikerin, Zerspanungsmechanikerin, Fachkraft für Lagerlogistik, Technische Systemplanerin, Elektronikerin, Metallbauerin und technische Zeichnerin.

Dafür wird das im August 2017 gestartete JOBSTARTER plus Verbundprojekt QUANT 4.0 für Unternehmen der Wirtschaftscluster Energietechnik, VML und Metall durch die Digitalisierung entstandene berufliche Bildungsbedarfe erfassen. Durch Kooperation von drei Wirtschaftsnetzwerken werden Unterstützungsstrukturen für KMU und innovative Lösungen zur Verbundausbildung entwickelt – z.B. durch eine Lernfabrik 4.0 im Wachstumskern Autobahndreieck Wittstock-Dosse.

Mit den erarbeiteten Grundlinien und Eckwerten, dem vom IBBF entwickelten Standard zur Entwicklung und Dokumentation von Ausbildungs- und Weiterbildungsbausteinen und dem Qualitätskodex, wurden Leitplanken für die kontinuierliche Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungen gesetzt. Dieses so entstandene WEITERBILDUNGSSYSTEM ENERGIETECHNIK wird im Projekt QUANT 4.0 für Ausbildung und weitere Zusatzqualifikationen geöffnet und dadurch werden aktuelle und neu entstandene Anforderungen an die Qualifizierung von Auszubildenden und Beschäftigten aufgenommen und bearbeitet. Diese Anforderungen werden in strukturierte Weiterbildungsangebote zur Vermittlung von Zusatzqualifikationen überführt. Damit wird das bereits bestehende offene System weiterentwickelt, mit dem den Herausforderungen des dynamischen Wandels aufgrund der zu erwartenden disruptiven Veränderungen durch die Digitalisierung unserer Arbeitswelt entsprochen werden kann.

So werden u.a.in QUANT 4.0 die mit der Digitalisierung verbundenen technologischen Veränderungen in Arbeitsprozessen als technologiebasierte Zusatzqualifizierungen die berufliche Ausbildung – zum Beispiel auch durch gezielte Ansprache von Mädchen für „Männerberufe“ attraktiver gestalten.

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